鳥羽国際ホテル（三重県鳥羽市鳥羽）で、「名ばかり管理職」の社員４人に違法な長時間労働をさせたとして、伊勢労働基準監督署は１１日、同ホテル運営会社の伊勢志摩リゾートマネジメント（同県志摩市浜島町）と同社代表取締役の男性（６４）を労働基準法違反の疑いで津地検伊勢支部に書類送検した。

発表によると、同社と代表取締役は今年３月１日から３１日までの間、社員４人を「管理監督者」として扱い、労使協定（３６協定）を結ばない状態で、月８０時間以上の違法な時間外労働をさせていた疑い。最長で１００時間超の残業をしていたという。

同社によると、時間外勤務に関する３６協定は労働組合と締結しているが、この４人は「管理監督者」としていたため、対象者ではなかったという。

ホテルは２０１５、１６年にも月４０時間を超える残業を一般従業員にさせ、時間外勤務を４０時間に収めるように是正勧告を受けている。
１６年には管理職の男性が過労が原因とみられる心臓疾患を発症し、労災申請が行われているという。

同社の広報担当者は「過去の勧告を受け、いろいろ取り組みをしている途中だった。努力が足りなかった」と話している。同社の親会社は三井不動産。