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パワハラ相談、過去最多の5万件超…バカ呼ばわり、人前で叱責

労使間のトラブルを扱う全国の労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せられた職場の「いじめ・嫌がらせ(パワハラ)」相談が、平成24年度は初めて5万件を超え、過去最多だったことが31日、厚生労働省の集計で分かった。
全体の相談は25万4719件で前年度より0・6%減った。

集計によると、パワハラにまつわる相談は、前年度比12・5%増の5万1670件。
前年までもっとも多かった「解雇」にまつわる相談は、5万1515件(前年度比10・9%減)に減った。

パワハラ事例として、「上司から仕事のことでバカ呼ばわりされ、人前で大声で叱責された」「仕事中、腰にけがをしたが、その後も他のスタッフに比べて過酷で、けがに悪影響を与える作業を割り当てられた」−など。
嫌がらせで、精神疾患になった例も多く寄せられた。

相談者の多くは従業員だが、中には「退職した労働者から、在職中に机をたたくなどのパワハラを受けた慰謝料として、100万円を求められている」という使用者側からの相談もあった。
労働局長の委任を受けた紛争調整委員会が間に入り、60万円の解決金を支払うことで合意したという。

厚労省はパワハラについて、「精神的な攻撃」「人間関係からの切り離し」「過大な要求」「身体的な攻撃」「個の侵害」「過小な要求」−の6類型に分類。
予防や解決策を啓発している。

005

でも本当に何も悪くないって人のが少ないと思う
もちろんちゃんと周りと同じように仕事してるのにその人だけ目の敵にされるケースもあるけれど
何度言っても改善しないから怒鳴りたくもなるわ
それすらパワハラ言われたらどうにもならない

006

部下にパワハラしてストレス解消してる無能な馬鹿な上司もいるけどな。

007

中には訴える側の能力が低すぎるパターンもあるやろ

008

>>5
改善する気がない奴はパワハラなんていちいち言わない、うっせーな、ジジイ。
その程度ですよ。
能力の差は有れど、一生懸命やってる、本気で悩んでることを、追い込むように怒鳴り付けたり、個人に集中して苛めや八つ当たりするからパワハラなんて言われるんですよ。

009

その程度で相談するなら働くな、軟弱が

010

パワハラされたらやり返しゃええんちゃう(笑)
ガタガタぬかす上司はぶっ飛ばしちゃよ(笑)

011

過少な要求って何?

君にしか出来ない社外秘ミッションがあるんだ。1年以内にボールペン3本を買ってきてくれ

とか?

012

>>11
一日中シュレッダーにかけさせるとか

013

使えない奴に限ってすぐパワハラだのと騒ぎたて訴えるんだよ。

014

会社の研修で、講師が日本型コンプライアンスとか言って、叱咤激励に当たるものはパワハラに成らないとか言ってたよ。

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