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違法残業など…事業場の6割以上で法令違反

昨年度、企業の職場など約2万4000の事業場の6割以上で、違法残業などの法令違反があったことが、厚生労働省の調査で分かった。

厚生労働省は、長時間労働が疑われる企業のオフィスや営業所などの事業場に対して、労働基準監督署による調査を行っている。
昨年度から調査対象を広げ、月80時間を超える残業が疑われる全国約2万4000の事業場を調べたところ、全体の66%にあたる約1万5800の事業場で、法令違反があったという。

違法な長時間労働は43%の約1万の事業場にのぼり、このうち月200時間以上の残業をさせていた事業場は236あった。
また、約1500の事業場では、残業代の不払いが見つかったという。

厚労省は今後も監督指導を徹底していくとしている。

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そう言いだす勤務医師が増えていき、彼らのモチベーション低下に繋がり、ひいては医療の質が劣化していくのではないか?と。危惧しています。30時間勤務(爆)。私も長時間労働をサラリーマン時代に何度も経験しましたが、それでも17時間?か18時間が最高でした。30時間も、それも、殆ど仮眠すら取れないだなんて信じられないです。酷いもんです。なので、医療業界や医師の将来は必ずしも明るいとは言えないのではないか?と。私個人はそう思っています。

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>>3
もうこの国は北朝鮮の事を悪く言えなくなってきてるよね。

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未払いの残業代だけでも必ず精算させよう。

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>>11
ええ。前に書いたことがあるが、欧米から見ると、(経済力の差はあれど)日本は北朝鮮と体質が酷似している。そう見えるらしい。だから、以前、アメリカ政府高官が「お互い似た者同士、拉致問題は日本と北朝鮮が話し合いで解決すりゃいい」と発言した(直ぐに撤回)。これ、ホンネだろ?昔、帝政ロシア時代の官僚を描いた小説(エバン・イルイチ?昨)を読んだが、不気味なほど日本の官庁・官僚と酷似していて驚愕した。帝政ロシアとそっくり((爆))。

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>>013
日本と北朝鮮が似てるだなんて絶対日本のマスゴミは放送できないよな。アメリカの高官はうっかりテヘペロですな。
アメリカとか外国から見たら、一部の支配者層とか奴隷じみて洗脳された国民とかマスゴミを使った情報統制とか、そりゃ「似た者同士」になるだろうよw。

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>>12
3年の引きこもり後に、リハビリを兼ねて派遣社員を私はやりました。その時出会った同僚の派遣社員が正社員退職時に違法未払残業代、さらに厚生年金未加入(労災保険のみ)について労基と都の労働局に相談に行ったそうです。そうしたら、けんもほろろの対応で、「未払残業代や社会保険を過去に遡及して会社に払わせたら、会社は経済的負担に耐えられなくなりかねません。それで万が一倒産したら会社が気の毒だ。」と担当官が彼に言った。「労基や労働局は一体どっちの味方なのだ?」・・

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以後、彼は日本の官庁や自治体を一切信用しなくなったそうです。これが真相ですよ。だから、労基に駆け込んでも、公務員はチンタラサボりで全然動いてくれない。これが普通ではないですか?何が「働きかた改革」「ブラック企業撲滅」だよ(笑)。厚生労働省は口だけじゃないか。だいたい、厚生労働省がしっかり仕事をしていれば、これほど多くのブラック企業が増殖することは無かっただろう。

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>>16
労基も場所によりけりだよ
どちらかと言えばいつ死人が出てもおかしくないような重工業中心の工業地帯があるような管轄の労基は厳しく取り締まってくれる。
平和であまり事件が起きないような管轄の労基がそういう態度をとるケースが多い

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>>14
そう「おっぱい」ポロリン、「ホンネ」ポロリンです(笑)。とりわけ日本の閉鎖的な「官庁記者クラブ」制度。欧米からしたら信じられない存在らしいわよね。だからさ、アメリカと日本が同盟国だなんて(笑)本当なのか?と。安倍の「ウラジミール」じゃないが、日本が勝手に片想いをいだいているだけではないか。アメリカは単に日本を利用しているだけ?内心は「仲間」と思ってやしないと。

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経営側からすれば、残業しない日本人を雇わず残業に文句言わず働く外国人を雇えば解決。金があれば海外へ事業所を移すこともありえる。
将来、金持ちの外国人が貧しい日本人大卒を雇う国になるかもしれない。

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