セブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）は２２日、約１万人の社員を対象に、時差出勤制度を３月から順次導入すると発表した。

始業時間を午前８時、９時、１０時の三つから選べるようにする。働きやすい環境を整え、人材確保などにつなげる。

現在、午前９時〜午後５時半を基本の就業時間としているが、時差出勤の導入後も１日の就業時間は変えず、始業時間に応じて終業時間をずらす。

導入時期は約５００人の社員がいるセブン＆アイＨＤは３月１日とし、約９０００人が勤務するセブン―イレブン・ジャパンでは４月以降を予定している。
その他のグループ会社についても導入を検討する。