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50代女性教師にアウト!小4男児に給食を無理強い

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富山県小矢部市の市立小学校で今年1月、嫌いな給食のおかずを残した当時4年生の男児に無理やり食べさせ、嘔吐させたとして、50代の女性教諭が担任を外されていたことが分かった。
教諭は男児に床掃除もさせていたという。

同市教育委員会によると、教諭は1月の給食時、豆腐ハンバーグを食べ残した男児に「口を開けなさい」と指示。
箸で口に押し入れたところ、男児は吐き出し、それまで食べていたものも吐いた。
教諭は「自分で汚したのだから自分で掃除しなさい」と床掃除もさせたという。

男児が汚れた服を持ち帰り、保護者が学校に抗議。
学校は2月、「男児との関係が好ましくない」として、教諭を担任から外した。

教諭は当時、食べ残しや好き嫌いをなくす指導などを担当する学校の給食主任を務めており、1月までに数回、男児に無理やり食べさせたことがあったという。

同市教委の野沢敏夫教育長は「行き過ぎた指導だった。子どもや保護者につらい思いをさせ、申し訳なく思う」と話した。
次スレ>>91288

731

>>726
完全にスレチだよ

732

>>728
末端の兵隊が会社回してると勘違いしすぎ

733

>>731
お前もね

734

自分語りしてる奴が一番スレチ

735

自分語りしてる人って何の仕事してるの?販売や接客?

736

>>730
横槍だけど業績は管理職が上げているというのは働いたことのない人間の
偏見にしか思えない。

737

>>736
会社の経営を決めるのは管理職だよ

下は上が決定した事をやるだけ
良い人材を集めるのも悪い人材を集めるのも全て管理職
元を辿れば管理職で決まる

日本の企業がバブル以降落ちたのも経営が悪いからと散々言われてるのが違うならどう説明するの?

738

>>730
勿論、管理職は管理職で一要素ではあるが現場の人間のスキルが低ければ業績は上がらないと思う。
君も働いてみればわかるよ。

739

>>737
仕事をしてれば時に管理職の意にそぐわないやり方のが合理的だと気付くこともあるし、実際にそういうやり方で
業績を伸ばすこともある。まぁ失敗すれば大変だけど勝てば官軍。むしろそういう成功の積み重ねが他人との評価の差になる。

740

>>738
現場の方式も教育も全て管理職が方向性決める
何を売るかどこで売るかどんなスキル持ってる人材を集めるか全て管理職が決める

現場の人間のスキルが高くてもモノや立地が良くなければ意味がない
現場の能力を最大限まで引き出せるかは経営にかかってる

末端しか働いてない君にはきっとわからないね

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