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制服へ着替える時間の賃金求め提訴、未払い計4600万円 札幌の看護師ら男女16人

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制服への着替え時間などを巡り提訴後、取材に応じる原告の佐々木晴見看護師長=15日午後、札幌市(共同)

制服へ着替える時間も労働時間に含まれるなどとして、札幌市清田区の「美しが丘病院」に勤務する看護師ら男女16人が15日、未払い賃金計約4600万円の支払いを求め、札幌地裁に提訴した。

訴状によると、職員は制服着用が義務付けられていて勤務の前後に着替えているほか、始業前に10〜25分かけ内服薬などを準備する必要があったり、就業規則で定められた10分間の休憩を取れずに働いたりしている。残業代の請求期間は、中途採用の2人を除く14人が約3年分。

札幌地域労働組合の支部が病院と交渉したが打ち切られたため、提訴した。原告で支部長の佐々木晴見看護師長は「病院に勤めている人は着替えることが大前提。労働時間と認めてもらえる風潮になっていけば」と話した。

同病院を経営する医療法人「北武会」は「コメントできません」とした。

108

本来訴えたいのはそこじゃないんだろうな

109

こういう方々が居なくなると困るのはお前の家族
そして自分だからな
賃金水準は低いし、休みも希望通りに取れない
給料安くて、掛け持ちしてる者はたくさんいるしな

110

>>109
お前が心配することではないな

111

>>106まさか謝ってくるなんて思わなかったからビックリ
貴方はいい人だったのね♥
イライラがおさまるといいね!

112

まさか会社も着替えを請求してくるバカがいるとは思わないからな(笑)
まさしく成天の癖歴だろ(笑)

113

でも判例の通りの請求にすぎんからな。
経営陣がスタッフナメすぎたな。

114

内服薬を準備してた証拠がなきゃな(笑)
3年前だから隠しカメラは消えてるな(笑)

115

おっは〜!
きょうは真ん中モッコリ!

116

従業員が遅刻や休み病欠も含む機会原価損失として請求可能か契約でもいいよな
馴れ合いがダメなんだから

117

労働者側が
「制服や作業服への着替える時間は業務時間に含まれる」
と主張するなら、会社側は
「過度なトイレ休憩は業務時間とみなさない」
と主張してもいいのかな?
ウチの会社に毎日必ず9時5分から20分間トイレにこもってるバカがいるんだけど、小用はまだしも大便なんて家で済ませてこいよ、って話だよね(笑)

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